如果本人来自广东中山，请指点一下不到16岁，父

不合法。无论家庭经济状况如何，均不能成为违法用工的理由。处理方式包括：劳动行政部门依法处罚用人单位，确保未成年人返校学习或接受适当劳动保护；同时，政府和社会组织可提供经济援助或教育支持，帮助家庭渡过难关。选择处理方式时，应优先考虑未成年人的最佳利益。
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若父母坚持让未成年子女工作，劳动行政部门可责令用人单位改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。同时，社会服务机构或学校可介入，对父母进行教育或采取其他必要措施保护未成年人权益。
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你可能进一步想问：父母让未成年子女出去工作是否违法？从法律角度看，我国《劳动法》禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人，除非文艺、体育和特种工艺单位招用，但需遵守国家相关规定并保障其接受义务教育。因此，父母此举可能涉及违法。